Soziales Engagement

Verantwortung für die Welt, in der wir leben

Als Unternehmen müssen wir wirtschaftlich arbeiten, um unsere Existenz und die Lebensgrundlage für unsere Mitarbeiter und Familien zu sichern.
Gleichzeitig liegt es in unseren Händen, die Weichen für eine Welt zu stellen, in der unsere Kinder leben werden. So leisten wir unseren Beitrag dazu, dass wichtige, soziale Projekte auch zukünftig Bestand haben und gesehen werden.

Der Kontrast zwischen wertvollen, sozialen Projekten und den dafür zur Verfügung stehenden Mitteln könnte oft nicht größer sein. Besonders in der Zusammenarbeit mit den vielen, öffentlichen und wohltätigen Organisationen, die wir betreuen dürfen, spüren wir das ganz deutlich.

Erfolg bedeutet für uns daher auch die Zeit, die Kraft und die Mittel aufzubringen, um uns sozial zu engagieren und so die Welt, in der wir leben aktiv mitzugestalten.

Wir unterstützen regionale Projekte und Organisationen genauso, wie internationale Aktionen.

Arbeitgeber

Als Arbeitgeber liegt eine große Verantwortung in unseren Händen

Mit dieser Verantwortung geht die Möglichkeit einher, die Arbeitswelt und die Arbeitsbedingungen mit zu gestalten. So möchten wir einen Arbeitsplatz schaffen, der die Möglichkeit bietet, sich frei und kreativ zu entfalten. Zufriedene Mitarbeiter, begeisterte Kunden und nachhaltige Wertschöpfung sind die zentralen Werte für uns als Arbeitgeber.

Diese Ziele erreichen wir unter anderem durch folgende Regelungen, Ansätze und Benefits in der braindinx GmbH:

Gleitzeitregelung in der braindinx GmbH
Mit der flexiblen Arbeitszeit kommen wir den individuellen Bedürfnissen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach und sorgen so für weniger Stress und mehr Produktivität in der Agentur.

Übernahme der Kinderbetreuungskosten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie? Das ist für uns nicht einfach ein Leitsatz, sondern auch eine Aufgabe. Damit sich der Einsatz für die Agentur wirklich lohnt, übernehmen wir die Kinderbetreuungskosten unserer Mitarbeiter.

Getränke
Ob frisches Wasser aus der Grohe-Blue oder eine Kaffeespezialität, wir verbringen viele Stunden im Büro – gut, dass es immer ausreichend Getränke für alle gibt.

Chancen
Wir sind der Überzeugung, dass die richtige Einstellung und Motivation viel wichtiger ist, als Qualifikationen und Zertifikate. „Hire for attitude train for skills“, frei übersetzt “Stelle jemanden wegen seiner inneren Einstellung ein und bringe ihm dann das Nötige bei.”

Gleichstellung
Wir stehen für die Gleichstellung der Geschlechter und gleiche berufliche Entwicklungschancen.

Flache Hierarchien
Wir legen Wert auf flache Hierarchieebenen und vertrauensvolle Teamarbeit. Zum Ausdruck gegenseitigen Respekts und Achtung benötigen wir kein „Sie“. Das geht auch mit einem „Du“.